英国各大企业薪资排名公布,颠覆求职鄙视链

一份新的报告发现，对现在的大学毕业生来说，在平价连锁超市Aldi工作和从事律师或金融行业的收入几乎没什么差别。

毕业生市场调查显示，Aldi为毕业生提供?44,000的年薪和一辆公司配给的汽车，这几乎等同英国许多顶级律所的薪水。这种极具竞争力的优惠套餐显示出德国公司吸引高素质毕业生人才的决心，企图以更大市场份额在对手面前占据优势。

英国最知名律所(包括Allen & Overy，Hogan Lovells，Slaughter and May， Herbert Smith Freehills和Norton Rose Fulbright)的管培生们起薪约?44,000。

同时，Linklaters和Freshfields Bruckhaus Deringer给毕业生的年薪为?43,000。据High Fliers的调查，去了Aldi的毕业生甚至比去了某些选择了投行的同龄人赚得更多。

排名前十的毕业生雇主公司

High Fliers的总经理Martin Birchall表示，人们认为最好的起薪在金融城或者律所。但Aldi是零售业中为数不多真正花大价钱投资毕业生的公司之一。低价连锁超市Lidl给毕业生的薪水为?40,000，而亚马逊也只给到?35,000而已。

Birchall先生表示Aldi于15年前开始在英国招聘，12年前跻身英国排名前100的公司，是成长最快的公司之一。零售业在起薪方面曾是相对低的领域之一，但如今可以排在前列了。

2018年毕业生市场调查研究了排名前100的雇主公司。这份清单是分析了20,000名大四学生面试结果而编制的，参考了他们认为哪家公司对毕业生提供了更好的机会。

在2002年，Aldi排名65，并一路稳步上升至今。2013年以来一直排名前五，今年排名第三，仅次于普华永道和公务员。

在Aldi网站的毕业生页面写着：“你很可能已经听说过我们给毕业生的梦幻大礼包了(包括一辆奥迪A4)，但真的是“很难”的工作呢。项目持续12个月，是的，确实很难。但你会渴望更多的责任，并对自己的能力更加自信。你成功很大程度取决于赢得店面团队的信任。”

Aldi方面解释说，店面团队会向毕业生传授店铺生活面临的各种问题（包括堆垛货架），但之后节奏会快起来。到第14周，毕业生就能掌管一家店面。最终，可以自己运营几百万镑的生意。

英国政府通讯总部(Government Communications Headquarters)在安全部门招聘毕业生后首次进入前100，排在93位。同时，军情五处排名降了第14位，从2016年的第55降至2017年的第69。

报告发现，英国前100的公司招收的毕业生数量在2017年滑落了4.9%，为毕业生招聘数量五年来最大跌幅。

雇主们将2009年以来最大招聘数量跌幅归咎于经济的不确定性和商业环境等因素。

虽然私营雇主招聘的毕业生于2017年下跌了10.6%，但公共部门和武装部队(Armed Forces)的招聘扭转了这一趋势，平均增长了12.3%。