英政府补助工资的申请系统何时开放?

Q：关于英政府留职停薪政策，如果雇主发不起工资，又不愿从私人账户里转账，可以将三月份工资拖欠吗？三月的前半月员工有上班，后半月开始停职的？

A：按照目前的政策理解，政府在这个Scheme里面有提到，雇主在拿到政府补助后必须要100%把这个钱给到员工，不能扣除任何费用，字面上看起来是雇主拿到钱以后再给员工，但是我们理解雇主还是要先给员工的；如果雇主和员工双方达成协议，应该也是可以后给的，如果您需要我们为您做这样的协议的话，可以直接联系一下我们丽莎律师行的同事直接咨询一下。

Q：请问这个申请的系统什么时候可以好？

A：目前预计要在2020年4月底。

Q：请问如果我是公司的Director，是否可以领取80%的工资补助，如果可以是否也要Furlough？

A：按照目前政策符合条件也是可以的，也是需要按照程序Furlough的。

Q：如果我把员工放在Furlough，但是和员工协商好放他们在另外一个非我名字注册的公司工作，这样可行吗？

A：按照目前的规定，如果员工同时有两个工作的话，是分开认定的，我们只能说如果您能严格区分开的话，我们认为是没有问题的。

Q：请问您说的80%的补助入账为企业收入，请问您确定吗？

A：这是要按照收入来认定的。

Q：如果等疫情过去怎么办？

A：目前这个政策的持续时间是3个月，等疫情过去以后，这个补助政策肯定是要结束的。

Q：那被Furlough的员工怎么办？

A：您需要根据您的实际情况决定是否让员工重新回来上班。如果仍然没有需要的话，您可以考虑解聘员工（Redundancy）。

Q：请问您说的每3周只能申请一次是什么意思？是一次只能递交一个人的吗？

A：等税局的系统开发出来以后，每次递交补助申请之间需要有一定的间隔，因为每个月的情况可能不一样，每次申请可以递交多个员工的，并不是说只能一个一个员工申请。